Современная динамичная многовариантная система взаимодействия различных управленческих структур значительно расширяет круг требований к способностям руководителя. Наиболее адекватно влияние политических, социальных, психологических изменений на личность руководителя в современном мире представили английские консультанты по управлению М.В. Вудкок и Д. Френсис. По их мнению, от умелого менеджера в настоящем и будущем требуются способность управлять собой, наличие разумных личностных ценностей и четких личностных целей, упор на постоянное саморазвитие, навык решать проблемы, восприимчивость к инновациям, умение влиять на окружающих и знание современных управленческих подходов, способность руководить, обучать подчиненных и развивать их мастерство, формировать эффективные трудовые
Сучасна динамічна багатоваріантна система взаємодії різних управлінських структур значно розширює круг вимог до здібностей керівника. Найбільш адекватний вплив політичних, соціальних, психологічних змін на особу керівника у сучасному світі представили англійські консультанти по управлінню М.В. Вудкок і Д. Френсис. На їх думку, від умілого менеджера в сьогоденні і майбутньому потрібно здатність управляти собою, наявність розумних особових цінностей і чітких особових цілей, упор на постійний саморозвиток, навичка вирішувати проблеми, сприйнятливість до інновацій, уміння впливати на оточення і знання сучасних управлінських підходів, здатність керувати, навчати підлеглих і розвивати їх майстерність, формувати ефективні трудові
