Онлайн переводчик http://translate.meta.ua
поменять
По-русски

1.2.2. ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН, НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ИНВАЛИДОВ

онодательства Украины, запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ, связанных с санитарным или бытовым обслуживанием), а также привлечение женщин к подниманию и перемещению тяжестей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы, в соответствии с перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, предельных норм подъема и перемещения тяжелых предметов.

Установлены следующие предельные нормы подъема и перемещения тяжестей женщинами:

- предельно допустимое напряжение для женщин при перемещении и подъеме при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) составляет - 10кг;

- перемещение и подъем грузов постоянно на протяжении рабочей смены – 7кг;

- суммарная масса тяжести, которую перемещает женщина на протяжении каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности -350 кг, с пола – 175кг.

Запрещается привлекать беременных женщин и матерей, которые кормят грудью, а также женщин, которые имеют детей возрастом до 3 лет к работам в ночное время (с 22 до 6 часов), сверхурочным работам, работам в выходные дни и направлять в командировку. Не могут привлекаться к сверхурочным работам или в командировки без согласия женщины, которые имеют детей в возрасте от 3 до 14 лет, или детей инвалидов. За женщинами сохраняется право на период беременности перевода на легкий труд с сохранением среднего заработка на прежнем месте работы.

Кроме отпуска по беременности и родам (70 дней до и 56 после), женщине, по ее заявлению, предоставляется частично оплачиваемый отпуск по достижению ребенком возраста трех лет. На период отпуска сохраняется прежнее место работы (должность) и выплачивается помощь по социальному страхованию.

Кормящие матери и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, имеют право на дополнительный перерыв в работе для кормления ребенка не менее чем через три часа продолжительностью не менее 30 мин. Указанные перерывы включаются в рабочее время, и оплачивается средний заработок. Не допускается отказывать в приеме на работу женщинам беременным и имеющих детей в возрасте до трех лет.

Не допускается увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей до 14 лет или детей инвалидов по инициативе предприятия (кроме ликвидации предприятия, но с обязательным трудоустройством).

Не допускается привлечение несовершеннолетних к труду на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, к ночным и сверхурочным работам в выходные дни, а также к подъему и перемещению тяжестей, масса которых превышает граничные нормы, а также для выполнения работ с вредными и опасными условиями труда. Несовершеннолетними считаются лица, не достигшие 18-летнего возраста. Лица, не достигшие 16-летнего возраста, на работу не принимаются.

В исключительных случаях (если в семье недостаток, если подросток единственный кормилец) с разрешения комитета профсоюза и комиссии по делам несовершеннолетних могут быть приняты на работу 15-летние. Несовершеннолетние в возрасте до 18 лет проходят обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу.

Не допускается увеличение продолжительности труда по инициативе администрации.

Согласно ДНАОП 0.03-3.29-96 «Граничні норми підіймання і переміщення вантажів неповнолітніми” для девочек 16-17 лет – 5,6-6,3 кг, для мальчиков 16-17 лет – 11,2-12,6 кг. Время переноса тяжестей несовершеннолетними должно составлять не более 1/3 рабочего времени (при граничной массе). Подростки в возрасте до 16 лет к переноске тяжестей не допускаются.

Ежегодный отпуск несовершеннолетним предоставляется продолжительностью один календарный месяц в летний период или в другой период года по их желанию (ст.75 КЗоТ). Запрещается увольнять несовершеннолетних по инициативе работодателя без предварительного согласия районной (городской) комиссии в делах несовершеннолетних.

Предприятия, которые используют труд инвалидов, обязаны создать для них условия труда с учетом рекомендаций медико-социальной комиссии и индивидуальных программ реабилитации. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам и работам в ночное время не допускается.

3.1.7 ЦВЕТА СИГНАЛЬНЫЕ И ЗНАКИ БЕЗОПАСНОСТИ

Цвета сигнальные и знаки безопасности регламентируются ГОСТ 12.4.026-76*.

ГОСТ устанавливает сигнальные цвета со следующими значениями: красный – “Стоп”, “Запрещение”, “Явная опасность”; жёлтый– “Внимание”,“Предупреждение о возможной опасности”; зелёный – “Безопасность”, “Разрешение”, “Путь свободен”; синий – “Информация”. Для усиления контраста сигнальных цветов, а также для выполнения пояснительных надписей и символических изображений на знаках следует применять ахроматические цвета: белый–на красном, зелёный – на синем, чёрный – жёлтом и белом фонах.

Красный сигнальный цвет применяют: а) в запрещающих знаках; б) для выполнения надписей и символов на знаках пожарной безопасности; в) для обозначения отключающихся устройств машин и механизмов, в том числе аварийных; г) для обозначения внутренних поверхностей открывающихся кожухов и корпусов, ограждающих движущиеся элементы машин и механизмов, и их крышек, рукояток кранов аварийного сброса давления, пожарной техники (огнетушителей, пожарного инвентаря и др.); д) для окраски сигнальных ламп, указывающих нарушения условий безопасности;

е) для окантовки щитов белого цвета, к которым прикрепляют пожарный инструмент и огнетушители ( ширина окантовки от 30 до 100 мм).

?именяют: а) в предупреждающих знаках; б) для окраски ограждений опасных зон, мест складирования строительных конструкций и материалов, обозначения элементов строительных конструкций, представляющих опасность для работающих (низких балок, выступов и перепадов в плоскости пола, малозаметных ступеней, пандусов, краёв люков и колодцев, сужения проездов); в) для обозначения кромок оградительных устройств, не полностью закрывающих опасные места оборудования (например, ограждение абразивных кругов, зубчатых колёс, приводных ремней, цепей и др.

тельных машин и механизмов, обойм грузовых крюков, захватов и площадок грузопассажирских (грузовых) подъёмников, бамперов и боковых поверхностей погрузчиков, тележек, наружных боковых стенок ковшей экскаваторов; д) для окраски подвижных монтажных устройств или их элементов грузозахватных приспособлений, подвижных частей кантователей, траверс, подвижных частей монтажных вышек и лестниц; е) для окраски ёмкостей, содержащих вещества с опасными и вредными свойствами (краску наносят полосой шириной 50-150 мм в зависимости от размеров ёмкости).

Предупреждающую окраску объектов, указанных в пунктах б, г, д, следует выполнять в виде чередующихся наклонных под углом от 45° до 60° полос шириной 30-200 мм жёлтого и чёрного цветов при соотношении ширины

По-украински

1.2.2. ОХОРОНА ТРУДА ЖЕНЩИН, НЕПОВНОЛІТНІХ І ІНВАЛІДІВ

онодательства України, забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці, на підземних роботах, окрім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт, пов'язаних з санітарним або побутовим обслуговуванням), а також залучення жінок до підняття і переміщення тяжкості, маса якої перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до переліку важких робіт і робіт з шкідливими і небезпечними умовами праці, граничних норм підйому і переміщення важких предметів.

Встановлені наступні граничні норми підйому і переміщення тяжкості жінками :

- гранична допустима напруга для жінок при переміщенні і підйомі при чергуванні з іншою роботою (до 2 раз на годину) складає - 10кг;

- переміщення і підйом вантажів постійно упродовж робочої зміни - 7кг;

- сумарна маса тяжкості, яку переміщає жінка упродовж кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати: з робочої поверхні - 350 кг, з підлоги - 175кг.

Забороняється притягати вагітних жінок і матерів, які годують грудьми, а також жінок, які мають дітей віком до 3 років до робіт в нічний час (з 22 до 6 годин), наднормовим роботам, роботам у вихідні дні і направляти у відрядження. Не можуть притягуватися до наднормових робіт або у відрядження без згоди жінки, які мають дітей у віці від 3 до 14 років, або дітей інвалідів. За жінками зберігається право на період вагітності перекладу на легку працю із збереженням середнього заробітку на колишньому місці роботи.

Окрім відпустки по вагітності і пологам (70 днів до і 56 потім), жінці, за її заявою, надається частково оплачувана відпустка по досягненню дитиною віку трьох років. На період відпустки зберігається колишнє місце роботи (посада) і виплачується допомога по соціальному страхуванню.

Годуючі матері і жінки, що мають дітей у віці до півтора років, мають право на додаткову перерву в роботі для годування дитини не менше чим через три години тривалістю не менше 30 хв. Вказані перерви включаються в робочий час, і оплачується середній заробіток. Не допускається відмовляти в прийомі на роботу жінкам вагітним і дітей, що мають, у віці до трьох років.

Не допускається звільнення вагітних жінок і жінок, що мають дітей до 14 років або дітей інвалідів за ініціативою підприємства (окрім ліквідації підприємства, але з обов'язковим працевлаштуванням).

Не допускається залучення неповнолітніх до праці на важких роботах, роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці, на підземних роботах, до нічних і наднормових робіт у вихідні дні, а також до підйому і переміщення тяжкості, маса якої перевищує граничні норми, а також для виконання робіт з шкідливими і небезпечними умовами праці. Неповнолітніми вважаються особи, що не досягли 18-річного віку. Особи, що не досягли 16-річного віку, на роботу не приймаються.

У виняткових випадках (якщо в сім'ї недолік, якщо підліток єдиний годувальник) з дозволу комітету профспілки і комісії у справах неповнолітніх можуть бути прийняті на роботу 15-річні. Неповнолітні у віці до 18 років проходять обов'язковий медичний огляд при прийомі на роботу.

Не допускається збільшення тривалості праці за ініціативою адміністрації.

Згідно ДНАОП 0.03-3.29-96 "Граничні норми підіймання і переміщення вантажів неповнолітніми" для дівчаток 16-17 років - 5,6-6,3 кг, для хлопчиків 16-17 років - 11,2-12,6 кг Час перенесення тяжкості неповнолітніми повинен складати не більше 1/3 робочих часу (при граничній масі). Підлітки у віці до 16 років до перенесення тяжкості не допускаються.

Щорічна відпустка неповнолітньою надається тривалістю один календарний місяць в літній період або в інший період року по їх бажанню (ст.75 КЗоТ). Забороняється звільняти неповнолітніх за ініціативою працедавця без попередньої згоди районної (міський) комісії в справах неповнолітніх.

Підприємства, які використовують працю інвалідів, зобов'язані створити для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної комісії і індивідуальних програм реабілітації. Залучення інвалідів до наднормових робіт і робіт в нічний час не допускається.

3.1.7 КОЛЬОРИ СИГНАЛЬНІ І ЗНАКИ БЕЗПЕКИ

Кольори сигнальні і знаки безпеки регламентуються ГОСТ 12.4.026-76*.

ГОСТ встановлює сигнальні кольори з наступними значеннями: червоний - "Стоп", "Заборона", "Явна небезпека"; жовтий- "Увага", "Попередження про можливу небезпеку"; зелений - "Безпека", "Дозвіл", "Шлях вільний"; синій - "Інформація". Для посилення контрасту сигнальних кольорів, а також для виконання написів пояснень і символічних зображень на знаках слід застосовувати ахроматичні кольори: белый-на червоному, зелений - на синьому, чорний - жовтому і білому фонах.

Червоний сигнальний колір застосовують: а) в заборонних знаках; б) для виконання написів і символів на знаках пожежної безпеки; в) для позначення пристроїв машин і механізмів, що відключаються, у тому числі аварійних; г) для позначення внутрішніх поверхонь кожухів, що відкриваються, і корпусів, захищають елементи машин і механізмів, і їх кришок, руків'я кранів аварійного скидання тиску, пожежної техніки (вогнегасників, пожежного інвентаря та ін.), що рухаються; д) для забарвлення сигнальних ламп, що вказують порушення умов безпеки;

е) для окантовки щитів білого кольору, до яких прикріплюють пожежний інструмент і вогнегасники ( ширина окантовки від 30 до 100 мм).

именяют: а) в застережливих знаках; б) для забарвлення обгороджувань небезпечних зон, місць складування будівельних конструкцій і матеріалів, позначення елементів будівельних конструкцій, що представляють небезпеку для працюючих (низьких балок, виступів і перепадів в площині підлоги, малопомітних східців, пандусів, країв люків і колодязів, звуження проїздів); в) для позначення кромок захисних пристроїв, що не повністю закривають небезпечні місця устаткування (наприклад, обгороджування абразивних кругів, зубчастих коліс, приводних ременів, ланцюгів та ін.

тільних машин і механізмів, обойм вантажних крюків, захоплень і майданчиків вантажопасажирських (вантажних) підйомників, бамперів і бічних поверхонь навантажувачів, візків, зовнішніх бічних стінок ковшів екскаваторів; д) для забарвлення рухливих монтажних пристроїв або їх елементів вантажозахватних пристосувань, рухливих частин кантувальників, траверс, рухливих частин монтажних вишок і сходів; е) для забарвлення місткостей, що містять речовини з небезпечними і шкідливими властивостями (фарбу наносять смугою шириною 50-150 мм залежно від розмірів місткості).

Застережливе забарвлення об'єктів, вказаних в пунктах би, г, д, слід виконувати у вигляді похилих, що чергуються, під кутом від 45° до 60° смуг шириною 30-200 мм жовтого і чорного кольорів при співвідношенні ширини