Онлайн переводчик http://translate.meta.ua
поменять
По-английски

Choosing the best business improvement strategy: The effects of organisational size and sector on management decision making.
Karen Anderson, Rodney McAdam
Managers in organisations, of all sectors and sizes, face difficult choices in choosing what, why and when different business improvement methodologies should be applied. There are a plethora of approaches available, which often exhibit various degrees of overlap, reinvention and claims of universal application. Given the resources involved in any application, especially in regard to time and costs, there is a need to provide some form of guidance in choosing a business improvement methodology or combinations of such approaches. Therefore, the aim of this paper is to review the effects of organisational size and sector on management decision of the choice of business improvement methodology. A multi-method approach is used in this research. Firstly an empirical research methodology is used to survey 800 UK organisations, from a

По-украински

Вибираючи кращу стратегію ділового удосконалення : ефекти організаційного розміру і сектора на ухваленні рішення управління.
Карен Андерсон, Родні McAdam
Менеджери в організаціях, з усіх секторів і розмірів, стикаються з важкими альтернативами у виборі, що, чому і коли різні методології ділового удосконалення треба застосувати. - надлишок підходів, доступних, які часто показують різні градуси перекриття, повторного винаходу і вимог універсального застосування. Дано ресурси залучили у будь-яке застосування, особливо що стосується часу і витрат, є необхідність забезпечити деяку форму керівництва у виборі методології ділового удосконалення або комбінацій таких підходів. Тому, мета цього паперу - розглядати ефекти організаційного розміру і сектора на рішенні управління вибору методології ділового удосконалення. Підхід багато-методу використаний в цьому дослідженні. По-перше емпірична дослідницька методологія використана, щоб розглядати 800 БРИТАНСЬКИХ організацій, від