Онлайн переводчик http://translate.meta.ua
поменять
По-русски

Индивидуальное задание
По ОРАНИЗАЦИОННОМУ ПОВЕДЕНИЮ
На тему:Личностные основы поведения человека в организации








Студентов 4 курса
Группа С08М
Алескеровой Л.В.
Фомина С.А.
Принял
Дунаевский Л.С.


СОДЕРЖАНИЕ

1.Восприятие человеком окружения

2.Критериальная база поведеня человека

3.Индивидуальность человека

4.Литература














Личностные основы поведения человека в организационном окружении
Так как в стратегическом управлении человек является исходной точкой в его осуществлении, то, естественно, стратегия работы с кадрами должна исходить из индивидуальных особенностей людей, из их личностных характеристик. Для стратегического управления нет кадров вообще, а есть конкретные люди, которые очень различны. Их различия проявляются во всем многообразии характеристик человека. Люди имеют разный рост, вес, возраст, пол, образование, используют различные языки, по-разному делают одинаковые действия и по-разному ведут себя в идентичных ситуациях. Это разнообразие

По-украински

Індивідуальне завдання
По ОРАНИЗАЦИОННОМУ ПОВЕДІНЦІ
На тему:Личностные основи поведінки людини в організації








Студентів 4 курси
Група С08М
Алескеровой Л.В.
Фоміна С. А.
Прийняв
Дунаевский Л.С.


ЗМІСТ

1.Сприйняття людиною оточення

2.Критерійна база поведеня людини

3.Індивідуальність людини

4.Література














Особових основ поведінки людини в організаційному оточенні
Оскільки в стратегічному управлінні людина є вихідною точкою в його здійсненні, то, природно, стратегія роботи з кадрами повинна виходити з індивідуальних особливостей людей, з їх особових характеристик. Для стратегічного управління немає кадрів взагалі, а є конкретні люди, які дуже різні. Їх відмінності проявляються в усьому різноманітті характеристик людини. Люди мають різний ріст, вагу, вік, підлогу, освіту, використовують різні мови, по-різному роблять однакові дії і по-різному поводяться в ідентичних ситуаціях. Ця різноманітність