Онлайн переводчик http://translate.meta.ua
поменять
По-русски

Хороший подбор персонала для малого бизнеса

Владельцы малых предприятий, и розничные торговцы нередко считают, что они слишком заняты для собеседования при подборе персонала. Чтобы получить хороших сотрудников необходимо знать, что вы хотите и только потом искать нужного кандидата.
Представители крупного бизнеса и государственных органов управления имеют собственные отделы HR, средние компании часто полагаются на кадровые агентства, а владельцы малых предприятий, магазинов, как правило, когда приходит время чтобы найти хорошего сотрудника, ищут его в одиночку


Представители малого бизнеса не переходят к собеседованию, останавливаясь на резюме

Для многих представителей малого бизнеса наем является случайным, а некоторые даже считают, что они тратят свое время попусту, отвлекаются от деловых операций. Следовательно, работодателю, возможно, придется прибегнуть к помощи своих сотрудников, выясняя, есть ли среди их знакомых подходящий человек, который мог бы

По-английски

Good selection of personnel for small business

Proprietors of small enterprises, and retail dealers consider quite often, that they are too busy for interview at the selection of personnel. To get good employees it is necessary to know that you want and only then to search a necessary candidate.
Representatives of large business and public organs of management have own departments of HR, middle companies often depend upon skilled agencies, and proprietors of small enterprises, shops, as a rule, when time comes to find a good employee, search him alone


Representatives of small business do not pass to interview, deciding on a resume

For many representatives of small business renting is casual, and some consider even, that they spend the time in vain, distracted from business operations. Consequently, to the employer, maybe, will be to resort to the help of the employees, finding out whether there is among their acquaintances a suitable man that would could