Онлайн переводчик http://translate.meta.ua
поменять
По-русски

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1 Основные характеристики, классификация

1.2 Виды и формы занятости

1.3 Виды и формы безработицы

2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

2.1 Статистика занятости и безработицы

2.2 Статистика показателей 2005 – 2009 г.г

2.3 Расчет коэффициентов

2.4 Прогноз на 2010-2012 гг

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


ВВЕДЕНИЕ

Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Рынок труда — это социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; это также экономическое пространство — сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками.

Рынок труда можно рассматривать широко — как совокупный

По-украински

ЗМІСТ

ВВЕДЕННЯ

1. ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА

1.1 Основних характеристик, класифікація

1.2 Видів і форми зайнятості

1.3 Видів і форми безробіття

2. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА

2.1 Статистика зайнятості і безробіття

2.2 Статистика показників 2005 - 2009 г.г

2.3 Розрахунок коефіцієнтів

2.4 Прогноз на 2010-2012 гг

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ


ВВЕДЕННЯ

Ринок праці відбиває основні тенденції в динаміці зайнятості, її основних структурах, тобто в громадському розподілі праці, а також мобільність робочої сили, масштаби і динаміку безробіття.

Ринок праці - це соціально-економічна система, що включає сукупність громадських стосунків, пов'язаних з купівлею і продажем робочої сили; цей також економічний простір - сфера працевлаштування, в якій взаємодіють покупці і продавці робочої сили; нарешті, це механізм, що забезпечує узгодження ціни і умов праці між працедавцями і найнятими робітниками.

Ринок праці можна розглядати широко - як сукупний