Онлайн переводчик http://translate.meta.ua
поменять
По-русски

Под методом нормирования труда понимается способ исследования и проектирования трудового процесса для установления норм затрат труда.
Различают два основных вида методов нормирования затрат рабочего времени: суммарные и аналитические.
Суммарные методы, к которым относятся опытный, опытно-статистический методы и метод сравнения, предполагают установление норм времени на операцию в целом (суммарно), а не на ее составные элементы. Трудовой процесс, как правило, не анализируется, рациональность выполнения приемов и затраты времени на их выполнение не изучаются. Определение нормы основано на использовании данных оперативного и статистического учета фактических затрат рабочего времени и опыта нормировщиков. При использовании этого метода нормы труда устанавливаются следующими способами: 1) при опытном (экспертном) методе нормы определяются на основе опыта нормировщика (мастера, технолога, начальника цеха), когда отсутствуют сведения о фактических затратах на подобную работу в прошлом; 2)

По-украински

Під методом нормування праці розуміється спосіб дослідження і проектування трудового процесу для встановлення норм витрат праці.
Розрізняють два основні види методів нормування витрат робочого часу : сумарні і аналітичні.
Сумарні методи, до яких відноситься досвідчений, дослідно-статистичний методи і метод порівняння, припускають встановлення норм часу на операцію в цілому (сумарно), а не на її складові елементи. Трудовий процес, як правило, не аналізується, раціональність виконання прийомів і витрати часу на їх виконання не вивчаються. Визначення норми засноване на використанні даних оперативного і статистичного обліку фактичних витрат робочого часу і досвіду нормувальників. При використанні цього методу норми праці встановлюються наступними способами: 1) при досвідченому (експертному) методі норми визначаються на основі досвіду нормувальника (майстра, технолога, начальника цеху), коли відсутні відомості про фактичні витрати на подібну роботу у минулому; 2)