Онлайн переводчик http://translate.meta.ua
поменять
По-русски

1. Принуждение (борьба, соперничество)

Тот, кто выбирает данную стратегию поведения, прежде всего исходит из оценки личных интересов в конфликте, как высоких, а интересов своего соперника — как низких. Выбор стратегии принуждения в конечном итоге сводится к выбору: либо интерес борьбы, либо взаимоотношения.

Выбор в пользу борьбы отличается стилем поведения, который характерен для деструктивной модели. При такой стратегии активно используются власть, сила закона, связи, авторитет и т. д. Она является целесообразной и эффективной в двух случаях. Во-первых, при защите интересов дела от посягательств на них со стороны конфликтной личности. Например, конфликтная личность неуправляемого типа часто отказывается от выполнения непривлекательных заданий, «сваливает свою работу на других и т. п. И во-вторых, при угрозе существованию организации, коллектива. В этом случае складывается ситуация «Кто кого...». Особенно часто она возникает в условиях реформирования предприятий и учреждений.

По-украински

1. Примус(боротьба, суперництво)

Той, хто вибирає цю стратегію поведінки, передусім виходить з оцінки особистих інтересів в конфлікті, як високих, а інтересів свого суперника - як низьких. Вибір стратегії примусу зрештою зводиться до вибору: або інтерес боротьби, або взаємовідносини.

Вибір на користь боротьби відрізняється стилем поведінки, який характерний для деструктивної моделі. При такій стратегії активно використовуються влада, сила закону, зв'язку, авторитет і т. д. Вона є доцільною і ефективною в двох випадках. По-перше, при захисті інтересів справи від посягань на них з боку конфліктної особи. Наприклад, конфліктна особа некерованого типу часто відмовляється від виконання непривабливих завдань, "звалює свою роботу на інших і т. п. І по-друге, при загрозі існуванню організації, колективу. В цьому випадку складається ситуація "Хто кого.". Особливо часто вона виникає в умовах реформування підприємств і установ.