Онлайн переводчик http://translate.meta.ua
поменять
По-русски

ООО «АРБ-Консалтинг»

УТВЕРЖДАЮ:

Директор

_______________

" " 20 г.

Должностная инструкция

№______

Начальника отдела Интернет-маркетинга

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

1.1. Руководитель отдела Интернет-маркетинга относится к категории руководителей, назначается и снимается с должности директором предприятия.

1.2. Руководитель отдела Интернет-маркетинга подчинен непосредственно директору предприятия.

1.3. На должность Руководителя отдела Интернет-маркетинга назначаются лица, имеющие высшее образование, и, желательно, с опытом работы на должностях интернет-маркетолога не менее 5 лет.

1.4. Руководитель отдела Интернет-маркетинга должен знать:

- процедуры и другую документацию по качеству, относящиеся к его деятельности;

- нормативные, методические и другие руководящие материалы, касающиеся информационных и интернет технологий;

- виды программного обеспечения;

- технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режим работы ЭВМ и сетевого оборудования, правила их технической эксплуатации;

- должен уметь разрабатывать новые услуги или усовершенствовать уже имеющиеся;

- виды технических носителей информации;

- методы классификации и кодирования информации;

- методы структурного и объектного программирования;

- системы счислений шифров и кодов;

- порядок оформления технической документации;

- основы трудового законодательства.

1.5. Руководитель отдела Интернет-маркетинга в своей деятельности руководствуется:

- Настоящей должностной инструкцией;

- Политикой и целями в области качества группы компаний «АРБ»;

- Внутренней документацией СМК группы компаний «АРБ»;

- Действующим законодательством РФ;

- Уставом ООО «АРБ-Консалтинг»;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Административно - распорядительными актами ООО «АРБ-Консалтинг»;

- Нормативными, методическими и другими руководящими материалами, касающимися информационных и Интернет-технологий.

1.6. Во время отсутствия руководителя отдела Интернет-маркетинга, его обязанности выполняет в установленном порядке назначенный заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2 ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

На руководителя отдела Интернет-маркетинга возлагаются следующие функции:

2.1. Определение направлений развития предприятия в области информационных и интернет технологий

2.2. Обеспечение прибыльности отдела Интернет-маркетинга.

2.3. Обеспечение качества производимых отделом информационных технологий работ.

2.4. Методическое руководство и контроль за работой отдела Интернет-маркетинга.

2.5. Планирование и учет работы персонала отдела Интернет-маркетинга.

2.6. Ведение и оформление отчетной документации по работе отдела Интернет-маркетинга.

2.7. Обеспечение постановки задач, их алгоритмизации, увязки организационного и технического обеспечения всех подсистем.

2.8. Руководство разработкой инструкций по работе с программами, технологической и эксплуатационной документации, введением подсистемы нормативно-справочной информации.

2.9. Принятие мер по оказанию помощи работникам при освоении ими компьютерной техники, новых конструкций средств автоматизации управления предприятием.

2.10. Обеспечение своевременного техобслуживания и ремонта средств автоматизации, надзор за соблюдением правил эксплуатации.

2.11. Руководство работниками отдела Интернет-маркетинга.

2.12. Осуществление подбора работников отдела Интернет-маркетинга.

2.13. Проведение обучения новых работников Интернет-маркетинга.

2.14. Определение перспективных направлений (стратегии) развития Интернет-маркетинга.

2.15. Планирование текущих работ по созданию сайтов и по перспективным разработкам.

2.16. Распределение работы среди сотрудников отдела.

2.17. Ведение работы по документированию контактов с клиентами предприятия (используя программу Клиент-менеджер), документированию программных разработок, обеспечению нормального документооборота внутри отдела информационных технологий.

2.18. Планирование расходов на заработную плату и уведомление о них директора предприятия. Ежемесячно совместно с директором предприятия определение размеров зарплаты сотрудников отдела.

2.19. Оптимальное удовлетворение потребности отдела в технике. Своевременное информирование директора предприятия о потребностях отдела.

3 ПРАВА

Руководитель отдела Интернет-маркетинга имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по вопросам, связанным с работой отдела.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся исполнения им должностных обязанностей.

3.5. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4 ОТВЕТСВЕННОСТЬ

Руководитель отдела Интернет-маркетинга несет ответственность за:

4.1. Нечеткое и несвоевременное выполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения, порученных ему работ.

4.3. За качество и сроки исполнения работ сотрудниками отдела информационных технологий.

4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора организации.

4.5. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, установленных на предприятии.

4.6. Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну организации.

4.7. Несохранность, порчу материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине руководителя отдела Интернет-маркетинга.

5 УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

5.1. Режим работы руководителя отдела Интернет-маркетинга определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В случае необходимости руководитель отдела Интернет-маркетинга может выезжать в служебные командировки.

Заместитель директора ___________________/ ./

С инструкцией ознакомлен ________________ /________________/

(подпись) (Ф.И.О.)

«____»_____________ _____г.

По-украински

ТОВ "АРБ-Консалтинг"

СТВЕРДЖУЮ:

Директор

_______________

" " 20 р.

Посадова інструкція

№______

Начальника відділу Інтернет-маркетингу

1 ЗАГАЛЬНІ СТАНИ:

1.1. Керівник відділу Інтернет-маркетингу належить до категорії керівників, призначається і знімається з посади директором підприємства.

1.2. Керівник відділу Інтернет-маркетингу підпорядкований безпосередньо директорові підприємства.

1.3. На посаду Керівника відділу Інтернет-маркетингу призначаються особи, що мають вищу освіту, і, бажано, з досвідом роботи на посадах інтернет-маркетолога не менше 5 років.

1.4. Керівник відділу Інтернет-маркетингу повинен знати:

- процедури і іншу документацію за якістю, що відносяться до його діяльності;

- нормативні, методичні і інші керівні матеріали, що стосуються інформаційних і інтернет технологій;

- види програмного забезпечення;

- технико-эксплуатационные характеристики, конструктивні особливості, призначення і режим роботи ЕОМ і мережевого устаткування, правила їх технічної експлуатації;

- повинен уміти розробляти нові послуги або удосконалити вже наявні;

- види технічних носіїв інформації;

- методи класифікації і кодування інформації;

- методи структурного і об'єктного програмування;

- системи числень шифрів і кодів;

- порядок оформлення технічної документації;

- основи трудового законодавства.

1.5. Керівник відділу Інтернет-маркетингу у своїй діяльності керується:

- Справжньою посадовою інструкцією;

- Політикою і цілями в області якості групи компаній "ГАРБ";

- Внутрішньою документацією СМК групи компаній "ГАРБ";

- Чинним законодавством РФ;

- Статутом ТОВ "АРБ-Консалтинг";

- Правилами внутрішнього трудового розпорядку;

- Адміністративно - розпорядливими актами ТОВ "АРБ-Консалтинг";

- Нормативними, методичними і іншими керівними матеріалами, що стосуються інформаційних і Інтернет-технологій.

1.6. Під час відсутності керівника відділу Інтернет-маркетингу, його обов'язки виконує в установленому порядку призначений заступник, що несе повну відповідальність за їх належне виконання.

2 ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

На керівника відділу Інтернет-маркетингу покладаються наступні функції:

2.1. Визначення напрямів розвитку підприємства в області інформаційних і інтернет технологій

2.2. Забезпечення прибутковості відділу Інтернет-маркетингу.

2.3. Забезпечення якості вироблюваних відділом інформаційних технологій робіт.

2.4. Методичне керівництво і контроль за роботою відділу Інтернет-маркетингу.

2.5. Планування і облік роботи персоналу відділу Інтернет-маркетингу.

2.6. Ведення і оформлення звітної документації по роботі відділу Інтернет-маркетингу.

2.7. Забезпечення постановки завдань, їх алгоритмізації, ув'язки організаційного і технічного забезпечення усіх підсистем.

2.8. Керівництво розробкою інструкцій по роботі з програмами, технологічній і експлуатаційній документації, введенням підсистеми нормативно-довідкової інформації.

2.9. Вжиття заходів по наданню допомоги працівникам при освоєнні ними комп'ютерної техніки, нових конструкцій засобів автоматизації управління підприємством.

2.10. Забезпечення своєчасного техобслуговування і ремонту засобів автоматизації, нагляд за дотриманням правил експлуатації.

2.11. Керівництво працівниками відділу Інтернет-маркетингу.

2.12. Здійснення підбору працівників відділу Інтернет-маркетингу.

2.13. Проведення навчання нових працівників Інтернет-маркетингу.

2.14. Визначення перспективних напрямів (стратегії) розвитку Інтернет-маркетингу.

2.15. Планування поточних робіт із створення сайтів і по перспективних розробках.

2.16. Розподіл роботи серед співробітників відділу.

2.17. Ведення роботи по документуванню контактів з клієнтами підприємства (використовуючи програму Клієнт-менеджер), документуванню програмних розробок, забезпеченню нормального документообігу усередині відділу інформаційних технологій.

2.18. Планування витрат на заробітну плату і повідомлення про них директори підприємства. Щомісячно спільно з директором підприємства визначення розмірів зарплати співробітників відділу.

2.19. Оптимальне задоволення потреби відділу в техніці. Своєчасне інформування директора підприємства про потреби відділу.

3 ПРАВА

Керівник відділу Інтернет-маркетингу має право:

3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства з питань, пов'язаних з роботою відділу.

3.3. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.

3.4. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання їм посадових обов'язків.

3.5. Вносити пропозиції про заохочення працівників, що відрізнилися, і накладення стягнень на порушників трудової дисципліни.

3.6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

4 ОТВЕТСВЕННОСТЬ

Керівник відділу Інтернет-маркетингу несе відповідальність за:

4.1. Нечітке і несвоєчасне виконання своїх функціональних обов'язків, передбачених справжньою інструкцією.

4.2. Недостовірну інформацію про стан виконання, доручених йому робіт.

4.3. За якість і терміни виконання робіт співробітниками відділу інформаційних технологій.

4.4. Невиконання наказів, розпоряджень і доручень директора організації.

4.5. Порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

4.6. Розголошування відомостей, що становлять комерційну таємницю організації.

4.7. Незбереження, псування матеріальних цінностей, якщо незбереження, псування сталися з вини керівника відділу Інтернет-маркетингу.

5 УМОВ РОБОТИ.

5.1. Режим роботи керівника відділу Інтернет-маркетингу визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

5.2. У разі потреби керівник відділу Інтернет-маркетингу може виїжджати в службові відрядження.

Заступник директора ___________________/ ./

З інструкцією ознайомлений ________________ /________________/

(підпис) (Ф.И.О.)

"____"_____________ _____р.